为进一步做好大学生生涯教育和就业指导工作，提高大学生的职业规划意识和求职技能水平，搭建学生与企业之间沟通交流的平台，为在校生创造更多更好的实习实践机会，不断提升生涯教育的效果，按照学校的相关要求，现举办北京科技大学第十三届模拟求职大赛材料学部分站赛。

活动对象：在校全日制本科生及研究生。

比赛安排：时间：2022年4月2日至4月17日。

比赛设置四类模拟意向岗：管培生、研发岗、职能性岗位（如党建、人力等）、产品经理等，供参赛选手进行选择和模拟求职设计。

1、管培生

“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。能力要求：事业心，领导力，分析能力等。

2、研发岗

研究新的科研成果并将其应用于新产品、新材料、新工艺的生产、实验过程。

能力要求：从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力

3、职能岗

承担运营、维护、后勤保障、服务等职责。

能力要求：有一定专业技术背景，良好的沟通协调、组织能力和团队精神，满足单位业务工作的实际需要

4、产品经理

在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员。产品经理是每个产品牵头人，对某个产品在集团内的盈亏负责，并全流程协调推进产品的运作，包括协调产品的所有运作环节和经营活动。

能力要求：沟通能力、项目跟进、多线程工作能力、决策能力。

赛前培训

由各单位根据具体情况自行安排。

简历筛选

时间：2022年4月18日至4月22日。

由就业教师和企业评委对简历进行筛选，计划评选出不少于20份优秀简历，选手将进入模拟面试环节。

模拟面试

时间：2022年4月23日至4月30日（具体时间另行通知）。

模拟面试将邀请知名企业人力作为评委，让参赛选手感受真实氛围，模拟面试环节分为两轮，第一轮为无领导小组讨论，第二轮为一分钟自我介绍加半结构化面试，最终成绩由评委老师综合两轮面试表现给出。

报名流程

参赛选手将简历发送至邮箱ustbcailiaoyanhui@163.com，邮件及作品按照“学院-姓名-求职意向-联系方式”的形式进行命名。

扫描二维码填写个人信息。

奖项设置

比赛设置一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。

一等奖：荣誉证书+华为FIT new 手表，并将作为优秀选手被推荐参加校级决赛（进入校级决赛即有丰厚求职基金）。

二等奖：荣誉证书+北京科技大学主楼拼装模型。

三等奖：荣誉证书+小米电动牙刷。

所有报名选手参赛情况将在第二课堂成绩单中进行记录。