一、建设意义：
北京材料基因工程高精尖创新中心，是在服务北京和国家创新驱动发展战略背景下，由北京市政府支持建设的高水平国际化创新平台。
中心将汇聚国内外的优质创新力量和资源，通过原始创新突破一系列国民经济等亟需解决的新材料技术瓶颈，降低我国关键材料的对外依存度，满足高端制造业和高新技术发展对新材料的迫切需求，努力实现我国新材料技术跨越式发展。
二、建设目标：
中心围绕实现新材料“两个一半”的战略目标，构建我国材料基因工程协同创新的三大研发平台，研发四大关键技术，并在几类关键材料上开展示范应用。
通过五年的努力，中心将建设成为国际一流创新平台，为提升北京新材料研发和新材料产业核心竞争力，促进高端制造业和高新技术的发展做出贡献。
两个一半：
研发周期缩短一半、研发成本降低一半
三大研发平台：
高通量计算、高通量合成与表征、专用数据库
四大关键技术：
材料高通量计算设计方法和软件
高通量制备与表征技术
服役行为高效评价技术
面向材料基因工程的材料数据技术
几类关键材料：
高效电池材料、高效催化材料、稀土功能材料、光电材料、高熵合金、高温合金、轻量化高强度钢、高强韧铝合金等
国际一流创新平台：
国际材料基因工程高端研究人才的汇聚平台
新材料研发模式变革和技术创新的引领平台
助力实现北京“科技创新中心”的示范平台
中央高校-市属高校-科研院所学科交叉和科研创新能力提升的促进平台
北京市人才培养新模式的探索平台
三、主要研究方向：
高通量材料计算设计与软件
高通量材料制备与表征技术
材料服役行为高效评价与预测技术
材料基因工程专用数据库和数据技术
材料基因工程技术应用
四、体制机制：
中心组织架构包括建设委员会、学术委员会和中心主任三级管理体系，实行建设委员会领导下的主任负责制。
中心实施人事与科研特区制度，构建符合国际惯例的人才选聘、管理、评价、激励机制，增强对国内外、京内外顶尖优秀人才的吸引力和凝聚力。实行研究团队PI负责制，给予PI相应的科研自主权、人事管理权和经费支配权。采用“长期聘任—短期兼职——合作研究”相结合的人才队伍组建模式，提供具有国际竞争力的薪酬体系。
